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民以食為天，食以安為先。為守護職工“舌尖上的健康”、持續提升食堂伙食品質，近期，二公司以“云端曬餐”破題，創新食堂監管新模式，通過工作群實時上傳當日伙食照片，對各項目食堂開展常態化抽查，并以正式文件形式通報管理情況。以“曬菜品、亮成效”的方式亮出食堂建設“成績單”，更以“比學趕超”的良性氛圍，繪就職工飲食保障的“升級藍圖”。 在責任落實上，二公司精準構建“三級聯動”責任閉環：項目經理/黨支部書記扛起“第一責任人”重擔，統籌食堂管理全局；項目黨支部副書記以“分管領導”身份靠前監督，推動各項要求落地見效；項目綜合管理部主任作為“直接責任人”，緊盯日常運營的每一處細節。為讓責任“不懸空”，二公司更以“硬約束”筑牢執行防線，每周開展不少于3次的食堂抽查，每發現一次不合格情況，將對上述崗位人員進行處罰；同時將早、晚餐就餐人數納入考核，堅決杜絕職工宿舍“私拉電線做飯”的安全隱患，確保早晚餐就餐人數與午餐規模基本持平，以科學考核讓食堂運營更規范、更高效。 “既要吃得放心，更要吃得暖心”，這是二公司食堂管理的核心準則。在保障伙食質量的基礎上，二公司對食堂衛生提出嚴格要求，從食材儲存的分類規范、餐具消毒的流程標準，到食堂環境的日常清潔，每一個環節都明確規范、嚴格把關，從源頭筑牢職工飲食安全防線。 在“嚴管理”之外，公司更以“暖服務”回應職工需求，為因現場任務繁忙無法按時就餐的職工“預留熱餐”，不讓忙碌耽誤一餐溫暖；為堅守工作面不便往返食堂的人員“精準送餐”，提前對接送餐時間與餐食數量，不讓距離阻隔一份關懷。這份“量身定制”的就餐保障，用細節化解職工的“就餐難題”，讓每一位奮斗在一線的職工，都能及時吃上“熱乎飯、舒心飯”。 二公司將持續深耕食堂管理，推動各項目補齊伙食短板、提升服務質量，真正將食堂打造成職工安心工作、聚力前行的“后勤堡壘”，為公司高質量發展注入更多“民生動力”。
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