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連日來高溫持續，一線員工的工作狀態與權益保障始終是工會關注的焦點。二公司工會聚焦員工“急難愁盼”問題，以“精準化關愛、多元化服務”為核心導向，創新升級“送清涼”活動模式，打破傳統單一物資慰問局限，構建起覆蓋物資保障、安全宣教、健康守護的“三維服務矩陣”，讓夏日關愛既有力度更有溫度。 精準施策，物資保障送到“心坎上”。傳統的“送清涼”常因物資同質化難以滿足不同崗位需求，二公司工會打破這一困境，將“精準”二字貫穿始終。活動前期，項目分會干部深入施工現場、班組與員工面對面交流，詳細記錄不同崗位的工作環境、勞動強度及防暑需求。針對露天作業的建筑工人，購置了透氣性強的冰袖、面罩，搭配清涼油、藿香正氣水等應急藥品，同時排查生活區域空調、洗浴設施進行全面排查、在施工現場增設“清涼驛站”，從工作環境到生活細節全方位提升保障力度。 筑牢防線，安全宣教繃緊“防護弦”。高溫天氣下，安全事故易發多發，二公司工會將安全宣教作為“送清涼”的重要內容，讓安全意識與清涼一同滲透。線上以微信推送為核心載體，面向全體員工精準普及中暑急救常識。推送內容不僅清晰梳理了頭暈、乏力、大量出汗等中暑前期典型癥狀的識別方法，還配套了簡潔易懂的圖文解讀與短動畫演示，便于員工利用碎片化休息時間快速閱讀、高效記憶，真正實現“輕松學安全”。線下同步強化場景化宣教，一方面在施工現場重點區域設立“防暑知識角”，集中張貼降溫實用貼士與急救流程示意圖，讓安全指引直觀可見、觸手可及；另一方面在每日班前會中增設“安全三分鐘”環節，通過短平快的案例提醒、風險預警，將“安全第一”的作業理念轉化為員工的自覺行動，切實筑牢高溫作業安全屏障。 貼心守護，健康關懷覆蓋“全周期”。二公司工會將健康守護融入“送清涼”全過程，構建起“預防-監測-調理”的健康服務鏈條，合理調整施工時間，遵循“做兩頭、歇中間”原則避開高溫時段作業，并建立高溫預警快速響應機制，在工地入口設置“健康監測崗”，為員工測體溫、查血壓，針對高溫作業易出現的脫水、電解質紊亂等問題提供個性化健康建議。此外，針對高溫作業下職工體力消耗大、易疲憊的特點，還專門設置了“清涼菜單”，在保證米面主食供應充足的基礎上，增加了多種富含蛋白質與維生素的菜品，確保職工攝入全面的營養。同時，著重引入綠豆、冬瓜、苦瓜等清熱解暑食材，熬制綠豆湯、涼拌苦瓜等消暑食品，為職工送去清涼，增強身體抵抗力，使其能更好地應對工作中的挑戰。 從防暑物資的精準配送，到安全知識的“點對點”傳遞，再到健康技能的手把手教學，活動實現了從“送慰問”到“送服務”的深度延伸，不僅為員工送去夏日清涼，更通過多維賦能增強了員工的歸屬感與幸福感，形成“工會關愛暖人心、員工實干促發展”的良好氛圍，為二公司安全生產與穩定發展注入暖心動力。
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