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8月29日，為加速新員工成長，快速適應崗位要求，埃塞區域項目部“職工夜校”正式開課，以老職工傳幫帶為核心，通過系統化教學助力新員工加速成長、適配崗位，切實提升業務能力與實戰水平。 “職工夜?！崩猛黹g業余時段每日開課，課程均由經驗豐富的老職工主講。內容緊扣崗位需求，既覆蓋專業理論知識、標準化業務流程，也深入實操技能、常見問題應對技巧。老職工結合自身工作案例拆解重難點，同步開放互動交流環節，方便新員工隨時提問、分享心得，營造出“教學相長”的濃厚氛圍。 自啟用以來，“夜?！毖杆俪蔀樾聠T工“充電”熱門選擇，收獲廣泛好評。參與員工表示“老職工的講解接地氣、實用性強，既理清了業務邏輯，又解決了實操困惑，真切感受到團隊的幫扶用心?！?此舉有效強化了新員工的歸屬感與團隊凝聚力。 項目部將持續優化“職工夜?！蹦Ｊ?，進一步豐富老職工授課內容、增加技能實操模塊，全力培育高素質專業化國際新生力量，為公司國際業務可持續發展筑牢人才根基。
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